Bildung und Urlaub - passt vielleicht auf den ersten Blick nicht zusammen, aber ergänzt sich hervorragend. Gut zu wissen: Jeder Arbeitsnehmer, jede Arbeitsnehmerin hat einen gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub zusätzlich im Jahr, um sich weiterzubilden, eigene Kompetenzen auszubauen oder sich auf bestimmte berufliche Anforderungen vorzubereiten:

Montag, 24.03.2025

Intensivwoche: Der Wunsch nach Veränderung als natürlicher Wachstumsprozess

Montag, 31.03.2025

Intensivwoche: Gemeinsam auf dem Weg zur emotionalen Balance - Selbstregulation und Koregulation

Intensivwoche: Einführung in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg

Voraussetzung für den Bildungsurlaub ist die Betriebsgröße von mindestens zehn Beschäftigten. Das Gehalt läuft in dieser Zeit weiter, die Seminare und Kurse müssen aus eigenen Mitteln gezahlt werden.